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      发布时间:2019-08-21 12:52:19 来源:手机版棋牌下载

        北京单场百度鼎盛彩票网(六)在现代管理和体制改革中开拓创新,实现新的突破和发展,显著提高管理水平和工作效率,具有较大的示范带动效应,产生显著的经济效益和社会影响力。第九条具备下列条件之一的,经本人申请,市技能鉴定办核准后,可破格申报技师职业技能鉴定:(一)生产岗位上有突出贡献,获得区以上政府授予先进生产工作者称号的;(二)生产岗位上技术改造、技术革新并有专利证书、技术评审机构鉴定书等相关证明的;(三)获得国家级技能竞赛前20名的;(四)获得省级一类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前6名的;(五)获得省、市技术革新二等奖以上的。

        第二十六条突出业绩认定评价工作按下列程序进行:(一)符合规定条件的向市人力资源保障局书面申请;(二)所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价,出具书面意见;(三)市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现,出具评审意见;(四)市人力资源保障局对拟认定对象进行公示;(五)公示无异议或异议不成立的,市人力资源保障局予以认定并核发相应职业资格证书。第十五条拟奖励人选或团队确定后,由省人才办组织专家考察组对其进行全面考察。

        第二条南粤功勋奖和南粤创新奖的推荐、评选、授奖,实行公开、公平、公正的原则。第十二条企业可就未纳入国家职业大典的职业(工种),或企业特有职业(工种),组织专家制定企业考评标准(含报考条件),报市人力资源保障局确认后实施。

        (二)省直有关部门。广东省南粤功勋奖和南粤创新奖评选表彰办法(试行)]号)和《中共广东省委、广东省人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》粤发〔〕号的有关规定,制定本办法。

        第三十条市级二类竞赛由市有关职能部门、行业组织举办或联合企业、职业院校举办;需核发职业资格证书的,竞赛方案应报送市人力资源保障局备案。第十八条省人才办向省人才工作协调小组报告异议核查情况和裁定结果,并将相关情况通知异议方和推荐单位或专家。

        第十四条参加企业技能人才评价的员工,依企业考评标准规定的条件报考。第九条具备下列条件之一的,经本人申请,市技能鉴定办核准后,可破格申报技师职业技能鉴定:(一)生产岗位上有突出贡献,获得区以上政府授予先进生产工作者称号的;(二)生产岗位上技术改造、技术革新并有专利证书、技术评审机构鉴定书等相关证明的;(三)获得国家级技能竞赛前20名的;(四)获得省级一类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前6名的;(五)获得省、市技术革新二等奖以上的。

        (四)在社会公益事业、重大公共突发事件、抗击自然灾害等工作中作出巨大贡献,产生重大社会影响。第四章职业院校技能鉴定第十七条职业院校(含技工院校,下同)技能鉴定是指职业院校在校生完成相应等级国家职业标准所要求的理论知识和实操技能的教学后,对学生进行技能考核评价的活动。

        第三十五条各级各类技能竞赛的优胜者可按规定享受积分入户的分值奖励。特此通知。

        具有本专业及相近专业技术职务任职资格的,申报相对应级别的职业(工种)资格技能人才评价的,可申请免试理论。(三)在新产品、新技术、新工艺、新装备、新材料、新能源开发利用方面进行自主创新,开发出具有自主知识产权的核心技术,并形成市场竞争力强、主导产业发展的名牌产品,取得显著经济效益或社会效益。

        该专项资金的主要用途:一是建立、完善市高机关报技术产业园区留学生创业园;二是对留学回国人员在科技开发、技术成呆转化和产业化方面予以适当资金支持;三是对留学回国人员创办的高新技术企业给予贷款贴息。(五)在教育、文化、医疗卫生、计划生育、环境保护、资源利用、自然灾害监测预报和防治等社会事业中,取得重大创新成果和显著社会效益。

        (四)在社会公益事业、重大公共突发事件、抗击自然灾害等工作中作出巨大贡献,产生重大社会影响。第三章企业技能人才评价第十一条企业技能人才评价是指企业对本单位员工的岗位工作能力、工作业绩、职业道德和专业知识水平进行考核、综合评定并确定其相应技能等级资格的活动。

        第四章职业院校技能鉴定第十七条职业院校(含技工院校,下同)技能鉴定是指职业院校在校生完成相应等级国家职业标准所要求的理论知识和实操技能的教学后,对学生进行技能考核评价的活动。第十六条企业技能人才评价工作按照下列程序进行:(一)企业向市技能鉴定办提交开展企业技能人才考核评价工作申请;(二)企业制定评价工作方案,组成评价领导小组、专家组、岗位职业(工种)评价小组,报市技能鉴定办备案;(三)组织专家组开发企业评价标准、培训大纲、确定评价方式和考核方案,经市技能鉴定办验收后备案;(四)企业组织专家开发考核题库,报市技能鉴定办组织专家评审通过后,企业从题库中组题并具体组织考核;(五)企业技能人才考核成绩评定后,应在企业公示3天,无异议的或者异议不成立的,报市技能鉴定办复核后由市人力资源保障局核发相应证书。

        (二)在自然科学、农业科学、医药科学、工程与技术科学、人文与社会科学领域取得国际国内领先水平的研究成果,为我省科学进步作出巨大贡献。被评价人生产过程综合评价是指结合被评价人在岗位生产工作过程中的工作能力、工作业绩、职业道德表现等进行综合评定。

        (五)在教育、文化、医疗卫生、计划生育、环境保护、资源利用、自然灾害监测预报和防治等社会事业中,取得重大创新成果和显著社会效益。第三十一条依据国家职业标准或深圳市职业技能鉴定规范组织的技能竞赛,以理论和实操方式进行的竞赛,双科成绩合格者,可获颁发相应等级的职业资格证书;以实操方式进行的技能竞赛,前六名优胜者且实操成绩合格的可获颁发相应等级的职业资格证书。

        高级技师工作业绩报告评审合格者还须进行业绩追踪考核;(二)知识技能型职业(工种)的技师、高级技师申报者须进行论文答辩。(二)在科学技术创新、科学技术成果转化和高新技术产业化中取得重要成果,获得国家科学技术二等奖以上奖励(含二等奖),或相当等次奖项。

        第二条南粤功勋奖和南粤创新奖的推荐、评选、授奖,实行公开、公平、公正的原则。第二十一条国家级重点和部分教学质量高、社会声誉好的省级重点职业院校的主体专业,教学内容与国家标准要求相符的,其毕业生参加理论和技能操作考核合格的,可视同职业技能鉴定合格,核发相应职业资格证书。

        第二十六条突出业绩认定评价工作按下列程序进行:(一)符合规定条件的向市人力资源保障局书面申请;(二)所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价,出具书面意见;(三)市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现,出具评审意见;(四)市人力资源保障局对拟认定对象进行公示;(五)公示无异议或异议不成立的,市人力资源保障局予以认定并核发相应职业资格证书。第二十九条市级一类竞赛由市人力资源保障局举办或会同行业主管部门、行业组织及市总工会、共青团等单位联合举办。

        被评价人生产过程综合评价是指结合被评价人在岗位生产工作过程中的工作能力、工作业绩、职业道德表现等进行综合评定。第二十八条职业技能竞赛分为市、区二级,每级分为两类。

        经评价合格的技能人才,由市人力资源保障局核发相应的职业资格证书或专项职业能力证书。第十八条省人才办向省人才工作协调小组报告异议核查情况和裁定结果,并将相关情况通知异议方和推荐单位或专家。

        第十四条参加企业技能人才评价的员工,依企业考评标准规定的条件报考。(二)在自然科学、农业科学、医药科学、工程与技术科学、人文与社会科学领域取得国际国内领先水平的研究成果,为我省科学进步作出巨大贡献。

        具有本专业及相近专业技术职务任职资格的,申报相对应级别的职业(工种)资格技能人才评价的,可申请免试理论。(七)在其他领域取得重大创新成果,创造显著经济效益或社会效益。

        (二)省直有关部门。第五章突出业绩认定评价第二十三条突出业绩认定评价是指市人力资源保障局在具有国家职业资格等级的职业(工种)内,组织专家,按规定程序,对具有特殊贡献和突出技能的企业一线技能人才的业绩、工作能力和职业道德进行评价,对符合条件者颁发相应等级职业资格证书的行为。

        第四章职业院校技能鉴定第十七条职业院校(含技工院校,下同)技能鉴定是指职业院校在校生完成相应等级国家职业标准所要求的理论知识和实操技能的教学后,对学生进行技能考核评价的活动。(五)在教育、文化、医疗卫生、计划生育、环境保护、资源利用、自然灾害监测预报和防治等社会事业中,取得重大创新成果和显著社会效益。

        第二十五条具备下列条件之一的,可向市人力资源保障局申报突出业绩认定:(一)在生产实践中参与并主要承担企业重大技术革新和技术改造项目,取得重大经济效益或科研成果并有专利证书或技术评审机构鉴定书或有效证明的;(二)生产和服务一线技能劳动者获得市级以上劳动模范、五一劳动奖章和先进生产工作者等称号的;(三)经政府部门或行业组织评审认定的企业关键技术岗位的首席技师或技能大师;(四)政府部门组队参加的世界技能大赛及行业组织组队参加的国际性技能大赛的获奖者;(五)参加竞赛标准在国家职业资格三级以上的技能竞赛,获得国家级一类技能竞赛前六名、国家级二类技能竞赛前三名、省级一类技能竞赛前六名或者市级一类技能竞赛前三名的。第九条具备下列条件之一的,经本人申请,市技能鉴定办核准后,可破格申报技师职业技能鉴定:(一)生产岗位上有突出贡献,获得区以上政府授予先进生产工作者称号的;(二)生产岗位上技术改造、技术革新并有专利证书、技术评审机构鉴定书等相关证明的;(三)获得国家级技能竞赛前20名的;(四)获得省级一类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前6名的;(五)获得省、市技术革新二等奖以上的。

        第十条取得本职业(工种)职业资格证书,并具备下列条件之一的,经本人申请,市技能鉴定办核准后,可越级申报高一等级的职业技能鉴定:(一)获得省级一类技能竞赛前20名、二类技能竞赛前10名、市级一类技能竞赛前10名的;(二)解决本职业(工种)技术操作难题或工艺难题,在技术攻关、工艺革新方面有较大突破或显著成果的主要参与者,并有专利证书、技术评审机构鉴定书等有效证明的;(三)获得省、市技术革新三等奖以上的。第四章职业院校技能鉴定第十七条职业院校(含技工院校,下同)技能鉴定是指职业院校在校生完成相应等级国家职业标准所要求的理论知识和实操技能的教学后,对学生进行技能考核评价的活动。

        第十条南粤功勋奖和南粤创新奖候选人或候选团队由下列单位或专家向省人才工作协调小组办公室以下简称省人才办推荐:(一)各地级以上市党委、人民政府。(二)省直有关部门。

        评选投票须由三分之二以上评选委员会成员参加方为有效,获到会评选委员会成员三分之二以上赞成票者按应选名额和得票多少排序,确定拟奖励人选或团队。第二十二条职业院校开展职业技能鉴定可结合专业特点,采取参加社会化技能鉴定或“教学与考核一体化”评价方式,校企合作专业可采取校企双评价方式。

        第十六条考察通过并经评选委员会报省人才工作协调小组审核后,在媒体上公示天。第二条南粤功勋奖和南粤创新奖的推荐、评选、授奖,实行公开、公平、公正的原则。

        第二十条技师学院预备技师班毕业生,在企业完成2年生产实践的,可参加技师综合评审;技师学院预备技师毕业班学生,在技师工作站完成项目出站者,可参加技师综合评审。第十七条对拟奖励人选或团队如有异议,由有关部门会同拟奖励人选或团队所在单位进行核查,并提供核查报告,提交评选委员会裁定。

        第二十条技师学院预备技师班毕业生,在企业完成2年生产实践的,可参加技师综合评审;技师学院预备技师毕业班学生,在技师工作站完成项目出站者,可参加技师综合评审。第六章职业技能竞赛第二十七条职业技能竞赛是指依据国家职业标准或深圳市职业技能鉴定规范,结合生产实际开展的有组织的群众性技能竞赛活动。

        第八条技师、高级技师的综合评审按技术技能型、知识技能型和复合技能型工种分类,并依照以下方式进行评审:(一)技术技能型职业(工种)的技师、高级技师申报者须提供工作业绩报告,经所在单位签署意见后,由技师综合评审专家组评审。(四)在重点产业、重大工程、重要科技攻关和重要生产技术工艺改造,以及引进国内外先进技术或重大生产设备、成套技术装置过程中,创造性地解决了关键性技术难题,取得显著经济效益或社会效益。

        第十七条对拟奖励人选或团队如有异议,由有关部门会同拟奖励人选或团队所在单位进行核查,并提供核查报告,提交评选委员会裁定。高级技师论文答辩合格者还须进行业绩追踪考核;(三)复合技能型职业(工种)的技师、高级技师的综合评审,申报者应提供2个以上岗位工作业绩证明,评审方式与技术技能型职业(工种)相同。

        第二十四条市人力资源保障局每年组织一次突出业绩认定评价,经认定符合条件的技能人才颁发技师或高级技师职业资格证书。从2000年起市财政每年安排1000万元、科技三项经费每年安排2000万元,作为支持出国留学人员来深创业资金。

        (三)在当代科学技术前沿取得重大发现,在重大科技创新、重大科技成果推广应用中作出巨大贡献,在我省重大工程、重大建设项目、重大技术改造等工作中解决关键性的重大技术难题,创造了巨大经济效益或社会效益。第三十五条各级各类技能竞赛的优胜者可按规定享受积分入户的分值奖励。

        第二十六条突出业绩认定评价工作按下列程序进行:(一)符合规定条件的向市人力资源保障局书面申请;(二)所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价,出具书面意见;(三)市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现,出具评审意见;(四)市人力资源保障局对拟认定对象进行公示;(五)公示无异议或异议不成立的,市人力资源保障局予以认定并核发相应职业资格证书。第三十二条以三级及以上国家职业标准为竞赛标准组织的市级一类竞赛前六名选手,原已取得国家三级及以上职业资格证书,并获“深圳市技术能手”称号的,可晋升核发高一级职业资格证书。

        第十九条以中级工为培养目标的职业院校毕业班学生,完成全部教学计划后,可参加中级工技能鉴定;以高级工为培养目标的职业院校毕业班学生,完成全部教学计划后,可参加高级工职业技能鉴定。未纳入国家职业大典的新职业(工种),应结合专业人才培养目标,向市技能鉴定办申报立项后,组织行业、企业、院校专家编制技能考核规范或专项职业能力评价考核大纲。

        被评价人生产过程综合评价是指结合被评价人在岗位生产工作过程中的工作能力、工作业绩、职业道德表现等进行综合评定。第十一条被推荐对象需填写《南粤功勋奖申报书》或《南粤创新奖申报书》,报送相关事迹和证明材料,并对申报书及有关材料的真实性负责。

        申报者可提供已发表的论文、技术革新成果、专利及各类获奖证明等业绩材料。第二条南粤功勋奖和南粤创新奖的推荐、评选、授奖,实行公开、公平、公正的原则。

        第二条技能人才评价坚持公平、公正、客观、规范的原则。(三)在新产品、新技术、新工艺、新装备、新材料、新能源开发利用方面进行自主创新,开发出具有自主知识产权的核心技术,并形成市场竞争力强、主导产业发展的名牌产品,取得显著经济效益或社会效益。

        第二十二条职业院校开展职业技能鉴定可结合专业特点,采取参加社会化技能鉴定或“教学与考核一体化”评价方式,校企合作专业可采取校企双评价方式。第三十三条各类技能竞赛开展前,承办单位应积极组织参赛选手进行技能训练,提高选手技能水平。

        第二十六条突出业绩认定评价工作按下列程序进行:(一)符合规定条件的向市人力资源保障局书面申请;(二)所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价,出具书面意见;(三)市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现,出具评审意见;(四)市人力资源保障局对拟认定对象进行公示;(五)公示无异议或异议不成立的,市人力资源保障局予以认定并核发相应职业资格证书。第三十四条举办与职业资格证书相关的技能竞赛,承办单位应具有符合竞赛要求的场地、设施设备、赛务人员和经费等条件,不得向参赛者收取任何费用。

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